代建部根据公司部署，提前谋划，多举措化解信访稳定问题，保证地方欠款、民工工资兑现，确保2018年春节期间施工单位协作队伍和谐稳定。

  一是健全问责制度。首先是强化责任，代建部多次组织指挥长、项目经理召开专题会议，一再强化责任：拖欠民工工资的责任主体是施工方，代建指挥部负有主要监管责任。二是加强考核。把保障农民工工资支付纳入指挥长年度考核评价指标体系，对拖欠农民工工资问题而给公司造成不良影响的项目，严肃追究指挥长责任，并扣除当月绩效工资。

   二是梳理信访隐患。一是要求施工单位自查摸底，提前清理所拖欠的民工工资、材料款及设备租赁款，并将民工工资作为第一支付范围制定支付计划。二是做好沟通协调工作，以春节为契机，要求项目业主、地方政府务必紧急筹措资金，解决资金缺口；同时做好民工、包工头、承包商、业主四方沟通协调工作，商议解决计量支付问题，要求施工单位必须在春节前无条件地兑现所拖欠的全部农民工工资，不得以任何理由拒绝兑付。

   三是加强资金监管。一是要求施工单位、监理单位加快办理各标段计量支付；指挥长必须严格执行资金监管三方协议，严格审核建设资金每一笔支出款项，优先保证所有民工工资、材料款、设备租赁款及时兑现。二是要求施工单位出具承诺，保证绝不因拖欠民工工资、材料款、设备租赁款造成停工、堵塞交通、围堵指挥部、围堵政府、到代建单位及业主单位闹事、静坐、上访等现象的发生，否则自愿接受处罚，并将拖欠费用从工程款中抵扣。三是提前警示，对恶意拖欠民工工资的施工单位，列入交通信用考评“黑名单”，限制其行业准入资格。

   四是实行多方联动。各指挥部与相关县劳动监察大队开展联合执法检查，共同应对施工企业恶意拖欠农民工工资问题，并将民工工资通过“代付”的方式由劳动监察大队发放给民工；对拖欠行为严重的邀请公安机关介入处理。（代建部）